上海劳务派遣公司注册全流程

　　在上海这座经济活力澎湃的国际大都市，人力资源服务需求旺盛，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，市场前景广阔。如果您计划在上海注册一家劳务派遣公司，了解并遵循规范、高效的注册流程至关重要。本文将为您详细解析从筹备到开业的全过程。

　　一、 前期准备与资格条件

　　在正式提交申请之前，必须确保您的企业满足以下硬性条件，这是成功注册的基石：

　　1. 注册资本要求：根据《劳务派遣行政许可实施办法》，注册劳务派遣公司，注册资本不得低于人民币200万元，并且必须为实缴资本。需由会计师事务所出具验资报告。

　　2. 经营场所要求：必须具备与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。办公场所不能是虚拟地址，需提供房产证复印件及租赁协议。

　　3. 规章制度要求：必须具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括但不限于劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

　　4. 公司名称核准：向上海市市场监督管理局申请公司名称预先核准，取得《企业名称预先核准通知书》。名称中通常包含“劳务派遣”字样。

　　二、 核心注册流程(“证照分离”改革后)

　　上海已实行“证照分离”改革，企业需先办理营业执照，再申请劳务派遣经营许可证。

　　第一步：办理营业执照

　　1. 提交材料：向公司所在区的市场监督管理局提交设立登记申请材料。主要包括：

　　· 《公司登记(备案)申请书》

　　· 《企业名称预先核准通知书》

　　· 全体股东签署的公司章程

　　· 股东、法人、监事的身份证明文件

　　· 注册地址的房产证明及租赁协议

　　· 法定代表人、董事、监事和经理的任职文件。

　　2. 领取执照：审核通过后，即可领取《营业执照》，获得法人资格。

　　第二步：申请劳务派遣经营许可证(关键步骤)

　　这是劳务派遣公司合法经营的核心资质，需向公司所在区的人力资源和社会保障局提交申请。

　　1. 提交申请材料：

　　· 《劳务派遣经营许可申请书》

　　· 新办公司的《营业执照》副本复印件

　　· 公司章程(需加盖工商查询章)

　　· 已实缴200万元注册资本的验资报告(由会计师事务所出具)

　　· 经营场所的使用证明(房产证或租赁协议)

　　· 法定代表人的身份证明

　　· 与开展业务相适应的办公设施设备清单和信息管理系统清单

　　· 符合法律法规的劳务派遣管理制度文本(如前所述)

　　· 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　2. 行政审批：人社局会对申请材料进行审核，并可能指派工作人员到现场核查经营场所和设施。根据规定，行政机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否批准的决定。

　　3. 领取许可证：审核通过后，即可领取《劳务派遣经营许可证》，有效期一般为3年。

　　第三步：后续法定程序

　　1. 银行开户：凭营业执照和许可证，前往任意银行开设公司基本对公账户。

　　2. 税务登记：在领取营业执照后的规定时间内，向税务机关办理税务登记，核定税种，申领发票。

　　3. 社保/公积金开户：为公司员工及派遣员工开设社会保险账户和住房公积金账户。

　　三、 重要注意事项

　　1. 实缴资本是关键：200万实缴资本是前置条件，无法规避。需将资金存入公司临时账户并完成验资。

　　2. 地址真实性：虚假地址或无法配合现场核查的地址将直接导致许可申请失败。

　　3. 年检与报告：取得许可证后，劳务派遣公司需于每年3月31日前，向许可机关提交上一年度的劳务派遣经营情况报告。人社局将进行核验，逾期不报告或报告不符要求的，将记入诚信档案。

　　4. 法律风险：未取得《劳务派遣经营许可证》擅自经营，或将面临没收违法所得、并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款等严厉处罚。

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