上海人力资源公司注册全流程详解

　　在上海注册人力资源公司需要遵循一系列法律法规和行政流程。人力资源服务行业属于特殊行业，因此在注册时需满足特定条件并办理相关资质。本文将详细介绍上海人力资源公司注册的全流程，帮助创业者高效完成公司设立。

　　一、人力资源公司注册的基本条件

　　在注册人力资源公司前，需满足以下基本条件：

　　1. 公司名称：符合工商局核名规则，通常包含“人力资源”“劳务派遣”等字样。

　　2. 注册资本：

　　普通人力资源服务公司：无特殊要求，建议10万元以上。

　　劳务派遣公司：注册资本需实缴200万元以上(依据《劳务派遣行政许可实施办法》)。

　　3. 经营场所：需提供商用办公地址，不可使用住宅地址。

　　4. 人员要求：

　　至少5名以上具备人力资源相关职业资格证书的专职人员。

　　法定代表人需无犯罪记录。

　　5. 经营范围：需明确包含“人力资源服务”“劳务派遣”等业务(若涉及)。

　　二、上海人力资源公司注册流程

　　1. 公司核名

　　登录上海市“一网通办”平台或市场监管局网站提交核名申请。

　　提供3-5个备选名称，避免重复或违规。

　　核名通过后，领取《企业名称预先核准通知书》。

　　2. 提交工商注册材料

　　所需材料：

　　公司章程

　　股东身份证明

　　法定代表人及监事任职文件

　　注册地址证明(房产证或租赁合同+备案证明)

　　通过“一窗通”系统在线提交，审核通过后领取营业执照。

　　3. 刻制公章

　　凭营业执照到公安局备案的刻章点刻制：

　　公章、财务章、法人章、合同章、发票章

　　4. 银行开户

　　选择银行开立基本户，需提供：

　　营业执照正副本

　　法人身份证

　　公司章程等

　　5. 税务登记

　　在电子税务局或线下税务局办理税务备案，核定税种(通常为增值税、企业所得税等)。

　　申领UK或税控盘，以便后续开票。

　　6. 办理人力资源服务许可证

　　普通人力资源服务公司：

　　向区人社局申请《人力资源服务许可证》，提交材料：

　　营业执照副本

　　专职人员职业资格证书

　　办公场所证明

　　劳务派遣公司：

　　需额外申请《劳务派遣经营许可证》，注册资本需实缴200万，并提交劳务派遣管理制度等文件。

　　7. 社保及公积金开户

　　完成公司注册后，需在30天内开通社保和公积金账户，为员工缴纳五险一金。

　　三注意事项

　　1. 劳务派遣资质严格：若涉及劳务派遣业务，必须满足200万实缴资本，并接受人社局核查。

　　2. 年检要求：人力资源许可证需每年年审，未按时办理可能被吊销。

　　3. 合规经营：避免虚假招聘、非法派遣等行为，否则可能面临处罚。

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